本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號，以下簡稱新《條例》）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，由我局結(jié)合有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設(shè)、監(jiān)督保障（含《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條第四項規(guī)定的各級人民政府“工作考核、社會評議和責任追究結(jié)果情況”）等方面。

一、總體情況

人社局信息公開的內(nèi)容本著“必須在國家法律、法規(guī)和黨的政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)”的原則予以公開。重點圍繞民生改善、社會保障等方面，及時公開政府信息，重點公開概況信息、計劃總結(jié)、法規(guī)公文、工作動態(tài)、人事信息、財政信息、公共服務(wù)、其他信息和政府信息年度報告等。做好有關(guān)政策措施落實情況的公開工作，接受群眾監(jiān)督，確保政令暢通。

（一）主動公開

人社局始終強化對政務(wù)公開工作的督導(dǎo)，本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則，堅持線上與線上相結(jié)合的公開方式，結(jié)合形勢發(fā)展不斷完善網(wǎng)絡(luò)公開方式，進一步擴展了公開途徑，最大化地接受社會監(jiān)督。以不公開為特例，對法律法規(guī)沒有限制的堅持常態(tài)化公開；以必須公開為準則，對招聘招考、資金使用、基金管理等重要事項堅持全過程公開；以及時公開為要求，對群眾關(guān)心關(guān)切的社會保險、求職登記、政策解答、投訴舉報等熱點事項堅持回應(yīng)式公開。

（二）依申請公開

我局認真對照《條例》，嚴格按照受理、登記、審查、審簽、答復(fù)告知、送達收簽、歸檔等程序，保證依申請公開的依法規(guī)范，切實保障群眾依法獲取政府信息的權(quán)利。截至2023年12月31日，我局未收到依申請公開申請信息。

（三）監(jiān)督保障

一是嚴格落實政府信息公開社會評議和責任追究制度。加強對政府信息公開工作的監(jiān)督檢查，進一步增強社會各界對政府信息公開工作的監(jiān)督，確保公開信息符合規(guī)范標準，對造成嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，嚴肅追究有關(guān)人員的責任，確保政務(wù)公開的嚴肅性。2023年未發(fā)生因不履行政務(wù)公開義務(wù)而發(fā)生的責任追究情況。二是健全工作機構(gòu)，落實專人進行資料收集、整理和上報工作，嚴格按照工作任務(wù)實施，并在完成時限內(nèi)高質(zhì)量完成各項政務(wù)公開工作任務(wù)。三是多方面加強對政務(wù)公開工作的監(jiān)督與保障。完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。及時調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負責政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)公開的消息的真實性負責。

二、主動公開政府信息情況

 三、收到和處理政府信息公開申請情況

 四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我局信息公開工作取得一定的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在對信息公開工作重視不夠、工作機制運轉(zhuǎn)不夠順暢、主動公開的意識不強等方面。下一步，我局將著力從以下幾個方面改進工作：一是增強政務(wù)信息公開意識。加強本局信息公開教育，增強工作的自覺性和主動性。二是完善政務(wù)信息公開制度。對政府信息公開實行規(guī)范化管理，不斷提高我局政府信息公開工作制度化、規(guī)范化的水平和質(zhì)量。三是規(guī)范政務(wù)信息公開內(nèi)容。梳理應(yīng)主動公開政府信息，補充完善政府信息公開目錄，細化分類、規(guī)范表述、及時更新，特別要在做好公文類信息公開的同時，不斷拓展業(yè)務(wù)類、決策類等信息公開內(nèi)容，保證公開信息的完整性和準確性，不斷滿足社會各界的信息需求。

六、其他需要報告的事項

無

左云縣人力資源和社會保障局

2024年1月31日